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贵州:上下联动一体推进 监察职能向基层拓展

发布时间:2018/3/22      点击数:124

      贵州高速公路集团原董事长耿黔生退休一年后接受纪律审查和监察调查;贵州省食品药品监督管理局副局长罗祥斌接受纪律审查和监察调查;六盘水市能源局副局长贺小考涉嫌严重职务违法,接受监察调查……
      随着贵州省市县三级监察委员会组建完成,监察对象从22万人增加到60万人,各级监察委员会进入全面履职阶段。
      “监委挂牌之日,就是工作有序开展之时。”省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民说。
      深入推进人员思想、理念及工作的全面快速融合是关键。省纪委监委坚持人员转到哪里,支部就建到哪里,强化政治纪律和政治规矩。将2018年定为“干部教育培训年”,分级分类、分期分批、全员覆盖,对纪检监察干部开展精准培训,加快补齐纪法短板,持续提升履职本领。截至目前,先后举办业务培训班3期,累计培训全省纪检监察干部500余人次。
      1月24日,贵州省红花岗区监察委员会对区住房和城乡建设局党委书记、局长唐龙采取留置措施,对其涉嫌严重违纪违法问题进行审查调查。这一天,距红花岗区监察委员会“诞生”仅过了5天。
      为全面推进纪法贯通、法法衔接,贵州省以先行试点省市制度机制为蓝本,紧密结合省情实际,围绕改革后监察权力运行,制定出台纪委监委业务工作程序规范及调查措施使用规定,持续完善有关单位支持配合监察机关查办案件的对接制度,形成监委调查、检察院审查起诉、法院审判的工作机制,为各级监委迅速有序开展工作提供了有力保障。
      同时,注重形成上下联动、一体推进工作格局,对市县一级监委机构组建、职能定位、办案程序进行全过程督促指导,实现监察职能向基层拓展,改革优势率先在基层体现,推动聚焦正风肃纪、反腐除恶、净化政治生态任务。1至2月,省市县三级纪检监察机关立案2694件,同比增长3.6%。
      下一步,全省各级纪检监察机关将依纪依法全面履行两项职责,既加强制度机制、干部能力等“软能力”建设,又加强基础设施条件等“硬能力”建设,切实把“合署”优势转化为治理效能,不断推动全面从严治党向纵深发展。(贵州省纪委 || 责任编辑 代江兵)


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